月色干红葡萄酒多少钱的价位-月色 酒 诗

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俄罗斯木莱特红酒怎么样

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对于“灰色强奸”你了解多少它和“职场潜规则”是一回事吗

01我们先来了解一下什么是“灰色强奸”。

先举一个真实的案例。为了不涉及当事人的隐私，我们在这里用小A来称呼当事人。

小A是某县单位职工，她老公在市里工作。为了能调到市里和老公团聚，她不得不四处去找门路走关系调到市里。然而，调到市里3年后，她就跟老公离婚了。原因是她调到市里后，生了一个小孩，长到一岁后，他老公看小孩越来越不像自己，遂起疑心，偷偷带着小孩去做了亲子鉴定。鉴定结果，小孩真的和她老公没有血缘关系。她老公一怒之下把她告上法庭，控告她对婚姻不忠，让她净身出户，并赔偿损失。

小A净身出户，自己一个人抚养一个小孩，又要上班，非常辛苦，一怒之下，她把当年帮她调动的官员告上了法庭，告他强奸，要求赔偿损失并抚养孩子。

谁知官员不认账，认为她当年是你情我愿的，是通奸，不是强奸。

而小A控告说，官员就是强奸，她和官员发生关系，他都已经五十多岁了，都谢顶了，并不是自己自愿。

而官员也反驳说，我并没有强迫她，她是自愿的。

双方争持不下，最后法院按照“谁主张谁举证”的原则，让小A拿出官员强奸她的证据。

小A说，小孩就是最好的证据，因为通过DNA鉴定，小孩和官员有血缘关系。

然而，法庭并没有采纳，因为小孩和官员有血缘关系，不构成完整的证据链，并不能证明官员就强奸了小A。

最后，法院只判定，官员必须支付抚养费，而小A提出的强奸指控并不成立。

那么，这种介于强奸和通奸之间的婚外性行为，既不是强奸，也不是通奸，怎么给它定性呢？

这种情况，就是所谓的“灰色强奸”了。

强奸是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。其特点有二：

违背妇女意愿；强行发生关系。

通奸是指有配偶的男性或女性违背各自夫妻忠实义务与他人发生性关系的行为。通奸有3个特征：

发生关系的双方有配偶，可以都有配偶或一方有配偶。双方都是有意愿的。违背夫妻忠实义务。

灰色强奸介于强奸和通奸之间，它是指发生关系的一方并非情愿，但也不反抗，而是迫于各种原因，心不甘情不愿与表面自愿与对方发生关系的行为。灰色强奸的特征是：

发生关系的一方有意愿，另一方没有意愿。一方迫于别一方的压力或利益的引诱，为了利益不得不同意发生关系。是违背道德的婚外性行为。

从理论上讲，法律并没有给灰色强奸明确的定义，因为它并不符合法律适用范围。也就是说，灰色强奸并不违法，但违背伦理道德。

02然后再来了解一下什么是“职场潜规则”

职场潜规则就是没有明文规定的、约定成俗的、被广泛认同的一些上不了台面的一些职场规则。

比如：

宁得罪君子不得罪小人的职场保身哲学。多一事不如少一事的躺平思想。多种花少栽刺的职场生存之道。互相拆台一起垮台、相互吹捧共同进步的职场升迁秘籍等等。03“灰色强奸”和“职场潜规则”的区别和联系

首先明确：“灰色强奸”和“职场潜规则”不是一回事，它们之间的关系，是包含和被包含的关系。职场潜规则有几十条，其中就包含有“灰色强奸”。“灰色强奸”不触犯法律，但违背道德伦理。

职场潜规则包含灰色强奸，灰色强奸只是职场潜规则里面的一种。

04我们该如何规避职场潜规则或灰色强奸？坚持“人间正道是沧桑”的理念，在职场中弘扬正气，自觉抵制职场潜规则。为人公道正派，在职场中潜别人办事，不见色起意。常思职场潜规则之害，自己不参与就好。调整心态，看到别人因走潜规则而获利不眼红，不跟风。

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

空姐一般工资有多少

空姐，全称为女空中乘务员，是一份高工资、高福利、高素质的青春职业，是非常让人羡慕的职业。空姐给人的印象总是端正大方，美丽动人。空姐是在飞机上为乘客提供各种服务，保障乘客安全，确保将乘客安全送达目的地的空中服务员。

我们也很好奇，空姐，她的工资有多少呢？

通常，国内的空姐，平均工资在6000元左右。但是，空姐与空姐之间的差距也是非常大的。

空姐的工资，主要是由基本工资、飞行小时费、过夜费、各种补助和奖金组成。

空姐的基本工资是比较低的，一般普通乘务员在2000元左右，而头等舱乘务员和乘务长的基本工资相对要高一些。

空姐的大部分工资是靠飞行小时费。就是根据空姐飞行的时间，航空公司支付一定的费用。小时费一般是20元-80元每小时不等。航空公司不一样，空姐级别不一样，小时费也是不一样的。

空姐的过夜费也是工资的主力。过夜费，顾名思义，就是空姐晚上飞行的补助。每个航空公司过夜费都有固定的标准，每晚的补助是定额，根据空姐晚上飞行的次数，就能得出她的过夜费。

除此之外，空姐每个月还有一些补助和奖金，比如交通补助、住房补贴、生活补贴等，还有年终奖，一般的航空公司年终奖都在1万元以上。

总体算下来，普通乘务员的平均工资在6000元左右，头等舱乘务员的平均工资在1万元左右，而乘务长的工资可以达到月薪1.5万元。

上图为山东航空公司2017年，不同级别的空姐的工资对比。这是假定空姐每月飞行时间为100小时，其他的因素不加以考虑。我们不难看出，山东航空公司空姐的工资是比较高的。但是，不同级别的空姐之间，工资差别也是很大。

在工资之外，空姐的福利待遇也是非常好的。

空姐享有七险两金，在普通的五险一金的基础上，空姐增加了补充医疗保险、航空意外险和职业年金。这是其他任何一个职业都没有的待遇。同时，这也看出，空姐是比较危险的工作，一旦坠机，人员生还的可能性非常小。

空姐享有25天的健康疗养。航空公司每年为空姐提供25天的健康疗养，费用全部由公司支付，组织空姐到环境优美的疗养院进行休息。这其实是公费旅游，让员工在紧张的天上工作以后，能够得以全身心的放松。

空姐享有一系列福利，比如免费发放工作制服，免费的工作餐，提供设施齐全的公寓，上下班有班车。最重要的是，每年航空公司会给空姐2张免费机票，既可以自己使用，也可以让家人使用，很人性化。

总之，空姐是非常好的工作，不仅工资高，福利待遇更好。但是，空姐招聘和工作要求也是非常严格的，并不是一般人能够胜任的。

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